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　　机关、事业单位带头安排残疾人就业行动包括省级、州（市）级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）安排残疾人就业未达规定比例的，确保2027年底前至少安排1名残疾人就业；各州（市）指导县、乡两级每年安排一定比例岗位用于招录（聘）或定向招录（聘）残疾人；机关、事业单位招录（聘）残疾人，在坚持具有正常履行职责身体条件的前提下，不得增加与岗位无关的身体条件要求；机关、事业单位安排残疾人就业低于本单位在职在编职工总数1.5%的应及时足额缴纳残疾人就业保障金。

　　促进残疾人自主创业、灵活就业行动包括鼓励各地为残疾人自主创业、灵活就业提供支持和便利；政府兴办的贸易市场和夜市设立商铺、摊位，以及政府新设自动售卖机、早餐点等便民服务网点时，应预留一定比例安排残疾人就业，并适当减免摊位费、租赁费等；为残疾人从事福利彩票、体育彩票代销提供便利条件，落实减免押金等帮扶政策；扶持打造残疾妇女“美丽工坊”等残疾人就业品牌；加强残疾人创业就业金融支持，落实创业担保贷款等普惠金融政策，研发专属金融产品。

　　同时，《实施方案》针对残疾人大学生就业行动提出落实残疾人应届高校毕业生求职补贴政策，3年扶持不少于3000人；举办省级残疾人高校毕业生专场招聘活动3年不少于3场；将残疾人高校毕业生职业技能培训纳入全省职业技能培训统一部署，有针对性地开展职业技能培训3年不少于6期等。针对盲人就业行动，提出支持在社区卫生服务中心、乡镇卫生院、专科医院、综合医院设立盲人医疗按摩岗位；扶持符合条件的盲人医疗按摩人员开办盲人医疗按摩所；支持鼓励符合条件的盲人参加人社部门及盲人按摩行业组织的继续教育学习；持续扶持规范化盲人按摩机构不少于900家等。